Laissez-faire

Telefónica anunció ayer el despido de 5,600 trabajadores, una quinta parte de su plantilla en España (que suma 28,000 trabajadores, menos de la mitad de los que tenía en los años noventa). No es que al antiguo monopolio público –privatizado hace una década por Aznar—le vayan mal las cosas: al contrario, el año pasado obtuvo el mayor beneficio de la historia: 10,167 millones de euros. Para celebrar los despidos masivos, además, los altos directivos han decidido subirse el sueldo, y van a repartirse 400 millones de euros en bonus (su presidente, Alierta, ya venía cobrando 7 millones de euros: diez mil veces el salario mínimo interprofesional).

Moderación salarial para salir de la crisis

La enérgica reacción del gobierno ante semejante infamia en plena crisis no se ha hecho esperar: el Ministro de Trabajo comentó que “no es un buen momento”, aunque “Sabemos que nuestras compañías tienen que competir a nivel internacional y que tienen sus necesidades”. El Presidente del Gobierno no hizo declaraciones porque, al estar ocupado de viaje en Babia China, “No conozco el plan y no voy a valorarlo”. Por su parte, el Vicepresidente fue un poco menos cobarde, y afirmó que no está de acuerdo. Menos mal, igual le parecía bien.

Del Partido Popular, que formará posiblemente el próximo gobierno, no hemos oído nada, pues andan entretenidos denunciando la salida en libertad de presos que han cumplido sus años de condena (¡como si esto fuera un vulgar Estado de Derecho!). Aunque nos podemos imaginar lo que piensan sobre despidos masivos en Telefónica, dados sus antecedentes:

“El último de los Expedientes de Regulación de Empleo que llevó a cabo Telefónica fue aprobado en 2003 por el entonces Ministro de Trabajo, Eduardo Zaplana, y permitió al operador reducir en cinco años un tercio de su plantilla en España (13,900 trabajadores). Zaplana fue fichado por Alierta (presidente de Telefónica) como asesor y delegado de la compañía en abril de 2008. Juan Villalonga, el predecesor en el cargo de Alierta, aplicó en julio de 1999 otro ERE que afectó a 10.849 trabajadores.” (Fuente: El País).

El consejo de administración de Timofónica debate su estrategia empresarial - EFE